Gündem Haberleri

    Çocuklar haftada 35 saat çalışacak

    Hürriyet Haber
    06.04.2004 - 00:00 | Son Güncelleme:

    Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde 7 ve haftada 35 saatten fazla olamayacak.''Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'' Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanarak, yürürlüğe girdi.  Yönetmeliğe göre, çocuk işçiler şu işlerde çalıştırılabilecek:  "Düşme ve yaralanma tehlikesi olabilecek şekilde çalışmayı gerektirecek olanlar hariç meyve, sebze, çiçek toplama işleri; kümes hayvanları besiciliğinde yardımcı işler ve ipek böcekçiliği işleri; esnaf ve sanatkarların yanında satış işleri; büro hizmetlerine yardımcı işler; gazete, dergi ya da yazılı matbuatın dağıtımı ve satımı işleri (yük taşıma ve istifleme hariç); fırın, pastane, manav, büfe ve içkisiz lokantalarda komi ve satış elemanı olarak yapılan işler; satış eşyalarına etiket yapıştırma ve elle paketleme işleri; kütüphane, fuar, panayır ve sergi yerlerinde yardımcı işler (yük taşıma ve istifleme hariç); spor tesislerinde yardımcı işler; çiçek satışı, düzenlenmesi işleri.''   Genç işçilerin çalıştırılabilecekleri işler ise şöyle: ''Meyve ve sebze konserveciliği, sirke, turşu, salça, reçel, marmelat, meyve ve sebze suları imalatı işleri; meyve ve sebze kurutmacılığı ve işlenmesi işleri; helva, bulama, ağda, pekmez imalatıişleri; kasaplarda yardımcı işler; çay işlemesi işleri; çeşitli kuru yemişlerin hazırlanması işleri; küçükbaş hayvan besiciliğinde yardımcı işler; süpürge ve fırça imalatı işleri; elle yapılan ağaç oymacılığı, kemik, boynuz, kehribar, lüle taşı, Erzurum taşı ve diğer maddelerden süs eşyası, düğme, tarak, resim, ayna, çerçeve, cam ve emsali eşya imalatı işleri; toptan ve perakende satış mağaza ve dükkanlarında satış, etiketleme ve paketleme işleri; büro işyerlerinde büro işleri ve yardımcı işler; ilaçlama ve gübreleme hariç çiçek yetiştirme işleri; içkili yerler ve aşçılık hizmetleri hariç olmak üzere hizmet sektöründeki işler; diğer giyim eşyası, baston ve şemsiye imalatı işleri; yiyecek maddelerinin imalatı ve çeşitli muamelelere tabi tutulması işleri; yorgancılık, çadır, çuval, yelken ve benzeri eşyaların imalatı ve dokuma yapmaksızın diğer hazır eşya imalatı işleri; sandık, kutu, fıçı ve benzeri ambalaj malzemeleri, mantar, sazve kamıştan sepet ve benzeri eşya imalatı işleri; çanak, çömlek, çini,fayans, porselen ve seramik imaline ait işler (fırın işleri ve silis ve quartz tozu saçan işler hariç); el ilanı dağıtımı işleri; cam, şişe, optik ve benzeri malzeme imalathanelerinde üretime ilişkin işler(fırın işleri ve silis ve quartz tozu saçan işler, ısıl işlem, renklendirme ve kimyasal işler hariç); bitkisel ve hayvansal yağların üretimi ve bunlardan yapılan maddelerin imaline ilişkin işler (karbon sülfür gibi parlayıcı veya tahriş edici çözücülerle yapılan prine veya benzeri yağlı maddelerin ekstrasyon yoluyla yağ üretimi işlerinde ekstrasyon kademeleri hariç); pamuk, keten, yün, ipek ve benzerleriyle bunların döküntülerinin hallaç, tarak ve kolalama tezgahlarından ve boyama ile ilgili işlemlerden bölme ile ayrılmış ve fenni iklim ve aspirasyon tesisatı olan iplikhane ve dokuma hazırlama işleri; balıkhane işleri; şeker fabrikalarında üretime hazırlamaya yardımcı işler; araçsız olarak 10 kilogramdan fazla yük kaldırılmasını gerektirmeyen torbalama, fıçılama, istifleme ve benzeri işler; su bazlı tutkal, jelatin ve kola imali işleri; sandal, kayık ve emsali küçük deniz araçlarının imalatı ve tamiratı işleri (boya ve vernik işleri hariç).''       ÇALIŞTIRILAMAYACAK İŞLER  Yönetmeliğe göre, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler şu işlerde çalıştırılamayacak: ''Gece dönemine rastlayan sürelerde yapılan işler; maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işler; Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği'nde 18 yaşını doldurmamış kişilerin çalışmasının yasaklandığı işler; Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği kapsamındaki işler; Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak 7,5 Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik kapsamında yer alan işler; alkol, sigara ve bağımlılığa yolaçan maddelerin üretimi ve toptan satış işleri; parlayıcı, patlayıcı, zararlı ve tehlikeli maddelerin toptan ve perakende satış işleri ile bu gibi maddelerin imali, işlenmesi, depolanması işleri ve bu maddelere maruz kalma ihtimali bulunan her türlü işler; gürültü ve/veya vibrasyonun yüksek olduğu ortamlarda yapılan işler; aşırı sıcak ve soğuk ortamda çalışma gerektiren işler ile sağlığa zararlı ve meslek hastalığına yol açan maddeler ile yapılan işler; radyoaktif maddelere ve zararlı ışınlara maruz kalınması ihtimali olan işler; müteharrik makineler kullanılarak yapılan işler; fazla dikkat isteyen ve aralıksız ayakta durmayı gerektiren işler; parça başı ve prim sistemi ile ücret ödenen işler; para taşıma ve tahsilat işleri; iş bitiminde evine veya ailesinin yanına dönmesine olanak sağlamayan işler (eğitim amaçlı işler hariç); meslek eğitim programı gereği staj nedeni ile yapılan çalışmalar hariç, güzellik salonlarında yapılan yüz, vücut bakımı ve estetiği, epilasyon ve masaj işleri; açık bir şekilde veya uzman hekim raporu ile fiziki ve psikolojik yeterliliklerinin üzerinde olan işler; toksit, kanserojen, nesil takipeden genlere zararlı veya doğmamış çocuğa zararlı veya herhangi bir şekilde insan sağlığını etkileyen zararlı maddelerle ilgili işler ile eğitim, deney eksikliği güvenlik konusunda dikkat eksikliğine bağlı olarak gençlerin maruz kalabileceği kaçınılması veya fark edilmesi mümkün olmadığına inanılan iş kazası riski taşıyan işler.''       ÇALIŞMA SÜRELERİ  Yönetmeliğe göre, temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde 7 ve haftada 35 saatten fazla olamayacak. Ancak, 15 yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde 8 ve haftada 40 saate kadar arttırılabilecek.  Çocuk ve genç işçilerin günlük çalışma süreleri, 24 saatlik zaman diliminde, kesintisiz 14 saat dinlenme süresi dikkate alınarak uygulanacak.  Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde 2 saat ve haftada 10 saat olabilecek.  2 saatten fazla 4 saatten az süren işlerde 30 dakika, 4 saatten 7,5 buçuk saate kadar olan işlerde çalışma süresinin ortasında 1 saat olmak üzere ara dinlenmesi verilmesi zorunlu olacak.  İşverenin vermesi gereken eğitimlerde geçen süreler, çocuk işçiyi işyeri dışında gönderdiği kurslar ve toplantılarda geçen süreler ile yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenen mesleki eğitim programlarında geçen süreler, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından çalışan çocuk ve gençler ile ilgili olarak düzenlenen konferans, kongre, komisyon ve benzeri toplantılara temsilci olarak katılmaları nedeniyle işlerine devam edemedikleri süreler çalışma süresinden sayılacak.       HAFTA TATİLİ İZİNLERİ  Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz 40 saatten az olamayacak, hafta tatili ücreti bir iş karşılığı olmaksızın ödenecek.  Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılamayacak olan çocuk ve genç işçilere, bugünlere ilişkin ücretleri bir iş karşılığı olmaksızın ödenecek.  Çocuk ve genç işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olmayacak ve yıllık ücretli izin kesintisiz kullandırılacak. Okula veya eğitime devam eden çocuk ve genç işçilere yıllık ücretli izinleri okulların tatil olduğu, kursa ve diğer eğitim programlarına devam edilmediği dönemlerde verilecek.  Çocuklara karşı işlenmiş suçlardan hüküm giyen, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş olan işveren veya işveren vekilleri çocuk ve genç işçi çalıştıramayacak.  İşveren, çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisine, çocuk ve genç işçinin çalıştırılacağı iş, karşılaşabileceği riskler ve alınan önlemler hakkında bilgi verecek, çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmak zorunda olacak.
    Etiketler:

    EN ÇOK OKUNAN HABERLER

      Sayfa Başı