Çalışan emekliye kıdem ve ihbar tazminatı var mı

Deniz kenarında bir eve yerleşip, alacağı küçük tekneyle balık tutmanın veya dünya turuna çıkmanın hesabını yapıyorlar. Kimileri de torunlarıyla birlikte olmanın, arkadaşlarıyla daha çok birlikte olmanın, golf ya da tenis oynamanın hesabını yapıyorlar.
Yıllar çabuk geçiyor. Emeklilik günleri yaklaşıyor.. Emeklilik dönemi geldiğinde veya emekli olduklarında, hayatın acı gerçekleriyle karşılaşıyorlar.
Durmak yok, çalışmaya devam..

İŞTEN AYRILMA VE TAZMİNATLAR

Çok kişi biliyordur ama yine de açıklayalım.
1. Kıdem Tazminatı olayında; bu tazminatı almaya hak kazananlara, en son brüt ücretleri üzerinden, çalıştığı süreye göre (ay ve gün de göz önüne alınarak) kıdem tazminatı ödeniyor.
Kıdem tazminatının her altı ayda bir değişen tavanı var.
Kıdem tazminatı tavanına yani 3.034 liraya kadar olan tutar, gelir vergisi kesintisine tabi tutulmuyor ancak binde 6.6 “Damga Vergisi” kesiliyor.
2. İhbar Tazminatı:
İşten çıkartılan işçinin,
tabloda gösterilen “hizmet süresine göre” ödeniyor. Normal ücret gibi gelir vergisi ve damga vergisi kesintisine tabi.

KIDEM TAZMİNATI

Yeni bir işyerinde, yeniden işe başlıyor ya da emekli olduktan sonra aynı işyerinde SSK’lı (4/a’lı) olarak çalışmaya devam ediliyor.
Sonra.. o günler de geçiyor ve tekrar işten ayrılınıyor.
İşte bu aşamada, “kıdem tazminatı” gündeme geliyor.
Burada “üç olasılık” var.
1. Emekli olan ücretli, çalışmaya başladığında, emekliliğini durdurmuşsa:
Kendi isteğiyle de ayrılmış olsa, kıdem tazminatını alır.
2. Emekli olarak çalışırken, işveren işine son vermişse:
Son işyerinde çalıştığı dönem için kıdem tazminatını alır.
3. Emekli olarak çalışırken, kendi isteğiyle son işyerinden ayrılmışsa:
Kıdem tazminatı alamaz.

İHBAR TAZMİNATI

Emeklilik, evlilik (kadınlar için) ve askere gitme gibi nedenlerle işten ayrılanlara, kıdem tazminatı ödeniyor. Ancak ihbar tazminatı ödenmiyor.
Emekli olarak destek primine tabi olarak çalışırken, işveren tarafından işten çıkartılanlara ise ihbar tazminatı ödeniyor.